Em um dos maiores eventos de inovação da América Latina, o Grupo Mulheres do Brasil mostrou que para desenvolver um futuro com colaboração humana é urgente ampliar o protagonismo feminino
O Grupo Mulheres do Brasil marcou presença no São Paulo Innovation Week (SPIW) com um palco exclusivo dedicado a alguns dos temas mais urgentes da sociedade contemporânea: liderança feminina, inovação, ESG, educação, diversidade, empreendedorismo, tecnologia, combate à violência e futuro do trabalho.
Participar de um dos maiores eventos de inovação da América Latina representou muito mais do que integrar uma programação de grande visibilidade. Representou levar para o centro das discussões sobre o futuro uma visão de liderança baseada em colaboração, construção coletiva e impacto humano — valores que fazem parte da essência do Grupo Mulheres do Brasil desde sua criação.
Com expectativa de receber cerca de 90 mil pessoas entre os dias 13 e 15 de maio, o São Paulo Innovation Week reuniu empresas, universidades, startups, lideranças empresariais, organizações sociais e representantes de diferentes setores da sociedade para discutir os caminhos da inovação, da tecnologia e da transformação dos negócios e das relações humanas.
Ao longo de um dia inteiro de programação, o palco do Grupo Mulheres do Brasil reuniu, em 8 painéis, 37 lideranças entre CEOs, conselheiras, executivas, especialistas, empreendedoras, educadoras, lideranças indígenas e representantes da sociedade civil. Mais de 50 líderes e voluntárias do Grupo estiveram mobilizadas ao longo do dia, acolhendo o público, fortalecendo conexões e convidando novas mulheres a fazerem parte da nossa rede, que hoje já soma mais de 140 mil mulheres no Brasil e no mundo.
A programação foi construída para conectar diferentes perspectivas em torno de desafios comuns da sociedade contemporânea. Em um contexto em que o mercado fala cada vez mais sobre inteligência artificial, transformação digital e aceleração tecnológica, o palco trouxe um olhar complementar e necessário: o futuro também depende da capacidade humana de construir confiança, diálogo, colaboração e inteligência coletiva.
Os painéis mostraram que inovação não acontece apenas através da tecnologia. Ela nasce da conexão entre pessoas, repertórios, territórios e experiências diversas capazes de gerar soluções coletivas para problemas complexos.
Tivemos nomes como Sabina Deweik refletindo sobre futuros e comportamento, Yakuy Tupinambá trazendo a potência da inteligência ancestral e Jandaraci Araújo conectando sustentabilidade, governança e o papel estratégico dos Conselhos. Também foi inspirador ouvir grandes lideranças como as nossas diretoras e fundadoras Luiza Helena Trajano, Chieko Aoki, Sonia Hess, Maria Fernanda Teixeira e Maria Cristina Potomati compartilhando experiências sobre liderança, tomada de decisão, propósito e o valor humano presente nas grandes iniciativas.
Temas como inovação aberta, liderança feminina, ESG, educação, diversidade, empreendedorismo e impacto social foram abordados de forma integrada, conectando conhecimento técnico com propósito, cultura e desenvolvimento humano. O resultado foi uma programação reconhecida pelo público pela profundidade das conversas, diversidade de perspectivas, organização e leveza da condução — mostrando que é possível discutir temas complexos de forma estratégica sem perder a dimensão humana das transformações que estamos vivendo.
Representando uma rede com mais de 140 mil mulheres no Brasil e no mundo, o Grupo Mulheres do Brasil reforça, através de iniciativas como essa, seu papel como articulador de diálogos, redes e soluções para o desenvolvimento social, econômico e humano do país.
A construção do palco aconteceu de forma colaborativa entre lideranças, curadoras, moderadoras, painelistas, voluntárias, apoiadores e equipes técnicas do Grupo Mulheres do Brasil, fortalecendo a essência do movimento: mulheres diferentes construindo juntas soluções coletivas para o futuro.
Somos gratas ao apoio de todas as nossas líderes e voluntárias, e ao time que esteve diretamente envolvido na liderança da iniciativa, como Alexandra Segantin, CEO do Grupo Mulheres do Brasil, Fabiana Peroni, Diretora de Projetos e Parcerias, e Michele Hacke, responsável pela gestão estratégica da curadoria do palco.
